企业劳动保险管理工作亟需加强

本报讯　最近，汉中地区工会办事处就国营企业劳动保险管理工作，在全区331户国营企业进行了一次系统调查，结果表明，本区绝大多数国营企业劳动保险管理工作薄弱，亟需加强。

劳动保险管理工作薄弱主要表现在三方面，一是管理体制不统一，目前该区有工会主管、行政主管、工会与行政共管三种类型，分别占被调查企业的3%、52.3%和44.7％。二是管理不规范，大多数企业还是五十年代建立的，近年来对新工未及时登记，因而支付劳保待遇无可靠依据。三是劳动保险干部配备差，素质低，不稳定。在被调查的331个企业中，半数企业设的是兼职干部，不少企业连兼职干部都没有，仅13个企业设专职劳保干部，而且干部经常变动，业务素质差。在调查中有不少干部把劳动保险说成是保险公司的保险，甚至还与劳动保护混为一谈。很多企业也未建立文件资料移交保管制度，文件资料残缺不全，办起事来杂乱无章，造成工人上访多。

该地区工会认为，职工劳动保险，是保证职工权利，维护职工利益的一项重要工作，各地应加强对这项工作的管理，理顺管理体制，配备得力干部，把这项工作搞好。　（汉工　傅晓萍）?