西北机器厂工人出身干部成为企业骨干力量

本报讯　党委书记来自工人，工会主席来自工人，总工程师来自工人……。在西北机器厂，一大批工人中的先进分子被选拔到干部岗位后，充分显示出他们政治立场坚定，实践经验丰富，联系群众密切，进取精神强烈的长处，他们和知识分子出身的干部一起，成为企业两个文明建设的不可多得的骨干力量。

解放前有着工人运动光荣历史的西北机器厂，在新中国诞生后，一直把从工人中选拔优秀分子到各级领导岗位和管理部门来，当作贯彻党的依靠工人阶级路线的一项具体措施来抓。他们定有培养规划，有分期分批实施的措施。在方法上，他们采用群众推荐，公开评议，组织考察，业务评审等，把那些思想好，技术精，主人翁责任感强，受群众拥护的工人，选拔到干部队伍中来。

对从工人中选拔的干部，这家厂不仅仅委以职务了事，而是多渠道地为他们创造发展提供机会：送去职工大学进修，派往外地大专院校深造，放在岗位由专人帮代等，使这些同志较快地提高理论水平，增长管理才干，学会经营本领。

有关资料表明，40年来，这个厂共从工人中提拔各类干部达1404名。这些人中，曾任和现任的厂级以上党政工主要负责人57人，被评聘为高、中级专业技术职务的205人；在工厂现任的近百名中层领导干部中，三分之二是从工人中提拔的。同时这家工厂还为全国297家企业输送了700多名从工人中提拔的干部。

从工人中提拔的干部，了解生产，熟悉工人，从感情上与工人有天然联系，深受工人欢迎。副总工程师杨志杰，原来只有初中文化程度。他从当工人始，到当生产班长，当调度，当车间主任，直到担任副总工程师，被评聘为高级工程师。在工作中，他能充分发挥自己的专长，坚持和工人泡在一起，长年在生产一线，和工人解决着生产上的一个又一个难题，被工人们亲切地称为“我们的杨总”。　（朱浩　国柱）