省建十一公司评先改“花开一度”为“四季长青”

本报讯　陕建十一公司对沿袭多年的年终评比进行了尝试性改进，制定具体立功条件，随时请功随时审批，让荣誉及时跟着贡献大的职工走，使评先树先工作为“花开一度”成为“四季长青”

这家拥有4700多名职工的大型建筑企业，以往每到年终才搞一次评先树标活动，从布置评比到表彰奖励要两个来月时间，增加了基层的压力。加之公司下属单位多，点多线长，“评先”名额都按比例分配下去，因而经常出现“矮子里面拔将军”、“轮流坐庄”或凭印象投票的现象。广大职工对这种年终评比活动失去兴趣。1988年，公司党委在认真总结经验的基础上，经过职代会讨论，制定了公司《为振兴企业献计立功竞赛办法》，以两个文明建设、双增双节和合理化建议为主要内容，并要有一定的经济效益和社会效益，进行评功授奖，还制定了具体的立功条件，设立一、二、三等功3个等级。凡符合条件者，或由领导提议，或由群众推荐，或由个人申报，公司每季度审批一次，随时给予表彰奖励。凡个人立功受奖者均记入本人档案，作为调资、晋级、晋职和评选各级劳模的依据。近3年来，已有多名职工立功受奖。

由于立功标准公开，注重实绩，又一事一评随报随评随奖，从而激发了广大职工争先夺标的积极性，促进了企业两个文明的建设。（高建勇）?