“把企业效益搞上去”

有的企业工会的同志一谈到与党政的关系时，总感到“不好处”。前不久，记者到宝鸡卷烟厂工会采访时，工会的同志却说：“我们与党政的关系相处得非常融洽，因为我们的工作出发点是一致的，都是为了企业这个整体利益，把企业的效益搞上去。”

这个厂的工会于1988年、1989年分别被全总授予“模范职工之家”、“职工思想政治工作先进集体”称号。工会主席李宗兰也曾出席过全总“十一大”。这些荣誉都同厂工会与厂党政密切合作相关。厂工会始终坚持在党委的领导下，独立自主地开展工作这一原则，做到“三个主动”。即：重大问题主动向党委请示；工会干部的选拔、考察，主动请党委把关；日常工作及活动主动向党委汇报。也正是这种主动坦诚的态度，赢得了党委对工会工作的重视和支持。该厂党委也总是主动过问工会工作，为工会开展工作创造条件。例如：1990年厂工会结合工厂实际在全厂开展了工厂发展史百题知识竞赛，党委书记赵富有就让宣传部门把答题在厂报上登出，收到了良好的效果。

在处理与行政的关系上，该厂工会始终坚持“围绕一个中心，贯穿一个‘法’字”，即：围绕企业建设这个中心，坚持贯彻《企业法》及《三个条例》。厂工会还与党委、行政共同制定，并经职代会通过了《关于贯彻（三个条例）实施细则》、《关于贯彻落实（企业法）加强职工民主管理实施细则》，把工会与厂长的关系用法律制度的形式在企业中确定下来。在做具体工作时，厂工会做到了：维护厂长的中心地位、尊重厂长的各项决策、支持厂长的行政指挥、执行厂长交办的任务、大胆主动开展工作。采访中，厂长艾绍山深有体会地说：“企业要搞好，没有职工的主人翁精神不行。但要解决职工中的一些问题，就要靠工会。”艾厂长讲了这样一件事：一次，工会向我反映，有的职工说，参加工作20多年了，还住不上工厂的房子。我听到后心中也很着急，便把工厂建房的计划告诉工会的同志，由他们向职工做工作。厂工会的同志主动下基层向职工宣传，做思想工作。从工厂建厂到近几年工厂盖房的情况进行对比分析。目前，正在盖一栋17层楼，1991年竣工。计划1991年还要再盖一栋17层楼。这样住房的矛盾可以缓解。因此，对工厂的住房要持乐观态度。厂工会把这事向大伙一讲明，打消了职工们的顾虑。

说起工会工作，厂工会主席李宗兰告诉记者：“要维护职工的根本利益，首先要维护工厂这个根本利益，企业的效益上去了，你才有本钱去维护职工的利益。否则，维护又从何谈起呢！”这句话也正体现了该厂工会的工作中心。工厂生产任务重，厂工会不失时机地开展劳动竞赛、献计献策、技术革新等项活动，以鼓职工实劲。工厂执行新的严格规章制度，有的职工有看法，又是工会下基层，做说服工作，使厂长的管理意识得以实现。工厂的各项重大方针政策，全部由职代会审议通过。而工会开展各项活动，不管是人员、奖金、还是其它，工厂总是慷慨解囊。正是这样，他们都围绕着企业生产这个中心，企业的经济效益才搞上去了。1990年，该厂利税达3.84亿元，名列全省之首。　（柳江河）