安康铁路分局落实就业措施　稳定职工队伍

本报讯　安康铁路分局党政工各级领导和各基层单位扎扎实实做好安置待业子女劳动就业工作，把“安定、安心、安全”经营方针落在实处，为山区铁路集体经济的发展注入了新的活力。

安康铁路分局地处陕、川、鄂交界的山区，由于流动分散，条件艰苦，子女就业难的矛盾十分突出。该分局把做好安置待青工作纳入各级领导的重要议事日程，落实劳动就业工作逐级责任制和领导分工负责制。他们在原集体企业管理科的基础上组建集体企业分处，并配备了得力干部。先后建立了30个基层单位劳动服务公司，选派了109名素质较好的干部充实到基层服务公司任职。与此同时，这个分局还制定各项优惠政策，落实“输血”扶持措施，从设备、场地、技术等方面给予大力支持。

几年来，分局及站段先后拿出近百万元资金，开辟子女就业门路。分局长杨占山提出并实施免收两年资金占用费，为解决二次待业人员生活困难，按全分局2万名职工从奖励基金中人均提5元，共拿出10万元建立集体企业困难救济基金，其利息作为二次待业人员的生活困难救济金。该分局还制定一些特殊优惠政策，保证集体职工在医疗、探亲、休假、服装等方面，享受全民职工同等的政治和经济待遇。

集体企业管理分处处长罗巨存告诉记者：为了解决职工的后顾之忧，全分局3年来已累计安置待业青年3410人次，生产经营收入6093万元，上交各种税金212万元。拥有固定资产417.73万元，自有资金275.37万元。集体企业在促进山区铁路运输生产和建设中，发挥着不可低估的作用。

（桂维平）