调资分房不通过职代会行吗？

百事通：

某厂在决定职工调资、奖金分配和住房方案等重要问题时，不是通过职工代表大会，而是由职工代表团（组）长联席会议通过并实施，事后也不向下一次职代会报告予以确认。这样做合适吗？请百事通在百忙中给予答复。　咸阳读者　群言

群言同志：

您提的问题答复如下：

职工代表团（组）长联席会议，是在职代会闭会期间，为解决临时需要职代会审议或审查的某些重要问题，而由企业工会委员会召集的会议，它有助于及时和正确决策，是职代会制度的重要组成部分。

《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第22条规定：“职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。”

《陕西省贯彻执行（企业法）加强职工民主管理实施细则》第16条也同时规定：“联席会议协商处理重大问题，应尽可能在事前广泛征集职工代表或职工的意见。对重大问题协商处理的结果，应提请下次职工代表大会予以确认。”

因此，职工代表团（组）长联席会议协商处理重大问题，不提请下次职工代表大会予以确认的做法是错误的，应依法予以纠正。否则，职工代表大会不就真成“摆设”了吗？　百事通?