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出版日期:1991年03月26日
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实行目标考核 做到奖励兑现

秦川机械厂开展“万人献万计”立功竞赛活动

本报讯 国营秦川机械厂工会坚持开展以合理化建议为中心内容的“万人献万计”立功竞赛活动,五年来全厂采纳的合理化建议5910条,实施3182条,实现经济效益达1311万元。最近,该厂荣获全国合理化建议和技术改进先进集体称号。

该厂是兵器工业总公司所属的重点企业。近年来,在保军转民的形势下,工厂遇到前所未有的困难。为了在渡难关中发挥广大职工的聪明才智,该厂成立了由厂长任主任委员、工会主席、总工程师等任副主任委员的合理化建议管委会,分厂、车间、处室也相应设立了建议领导机构,形成了受理职工合理化建议的十个程序。在广泛开展万人献万计活动的基础上,该厂将每年三月定为合理化建议活动月,同时对建议实行年目标量化考核。为了做到奖励兑现,该厂拟定了奖励条例的实施细则,1990年以来厂里先后拨款4万元用于奖励优秀成果和作为开展活动基金。

由于领导重视,管理措施得力,极大地调动了广大职工参加合理化建议和技术改进活动的积极性。老工人郑根土,五年来提出有价值的合理化建议40项,由他设计制造的七台非标准设备不仅节省劳力21人,而且提高了产品质量。工人技师夏根旺,五年提合理化建议70项,其中一项工艺改进就使模具寿命提高了4倍,节约资金35万元。仅去年合理化建议活动月里,该厂职工中90%的人参加了活动,共提合理化建议1.2499万条,被采纳3704条,实施1317条,实现经济效益435万元。 (孙俊 明烛)

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