爱工人　办实事　严要求

1988年元月23日，杜振才来到10余里密如蛛网的列车编组站——西安东站。三年来，他以独特的“爱工人、办实事”的作风，赢得了广大职工的信赖，使该站完成生产任务上了三个台阶，连年被西铁分局和郑州局评为模范单位，去年荣获铁道部“火车头奖杯”。杜振才本人也先后被铁道部、陕西省、郑铁局授予劳动模范、优秀青年企业家、优秀共产党员等称号。

西安东站建于1958年，现有职工1067人，主要担负西陇海干线及西安、韩城、铜川支线货物列车编解业务，承担了西安地区铁路各枢纽业务的70%以上。由于生产任务重，加之职工生活上存在的一些实际困难，影响了职工的情绪。针对这种状况，杜振才到任的第一件事就是从干部抓起，树立公仆意识。在他的提议下，站上制订了一系列制度，如：站级领导现场检查，每月不得少于10天；参加生产交班会，每月不得少于12次，等等。截至目前，先后有五位站级领导受到处罚。有位干部因骂了工人一句，被罚款120元。严，首先从干部做起，这一着大得人心，换来职工们的信任。

接着，经杜振才提议站上改站长接待日为站长与职工代表共同接待日，每月一次，直接接受职工监督。站上还成立了有职工代表参加的管理委员会，随时倾听职工的呼声。有一段时间，东站家属区先后有两户职工家被盗，十来辆自行车不翼而飞，致使职工白天上班不安心，晚上倒班更是不放心。杜振才得知后，就组织干部带头参加义务劳动，15天内砌好了围墙，修起了存车棚，并设专人日夜值班；盛夏酷暑，调车组200多名工人在40多度的高温下随车跑，嗓子干得要冒烟，但常常没有开水喝。杜振才发现后决定：每人配发一个水壶，两个调车区和站调楼各配一个冰柜，他还与机关干部一起，将绿豆汤、冰砖等送到职工手中；一次巡视到信号楼时，他发现站上配发的人造革面椅子在高温下烫屁股，值班时不少工人坐久了裤子都湿漉漉的，便和几位领导带头，将自己办公室的藤椅送到信号楼让职工用。后来经领导班子研究，又给信号楼安上了空调，一年四季如春；在现场检查中发现职工常吃不上早饭，他便几次找食堂主任研究解决，现在的早饭由炊事人员推送到现场。

为了解除职工的后顾之忧，经杜振才提议为全站职工办理了人身安全、家庭财产安全双保险；他还提议成立了西安东站红白理事会，建立了老职工生日卡。遇到职工家中有“事”，杜振才一定到场；凡遇老职工生日，只要在家他总是亲自带着贺礼前往祝贺；对职工户口、夫妻长期两地分居、子女就业问题，他也总是全力帮助。站上有位工伤职工的家属14年没户口，杜振才为此骑自行车跑派出所，找街道办事处，多次反映情况，终于使这一问题得到解决。

杜振才和东站的其他领导成员一起，心贴心地为职工群众办实事，极大地增强了企业的凝聚力，使西安东站日编组车辆由1987年的4914辆提高到1990年的5886辆，成为千里铁道线上一颗璀璨的明珠。

本报通讯员

刘金国?