“爱职工，就是办实事”

商洛地区化工厂座落在商州城外南秦岭星星沟的半山腰，担负着生产“铵梯炸药”的重任，既危险，又易受毒害，工作环境十分艰苦。今年45岁的陈学文是这个工厂的第9任厂长。上任后，他便将关心爱护职工、紧紧依靠职工作为治厂的突破口。

去年春节刚过，陈学文来到全厂劳动强度最大的炸药包装车间蹲点。他一边干活，一边与工人谈心，听取职工的意见。没过几天，陈厂长发现工人上班喝水困难，便找到锅炉房，商定每天按时给车间送三次水，还通知行政办公室为所有车间配上了喝水缸子。小包装室每天有40名职工轮换着手工包装炸药，满地的炸药一有风便四处飞扬，人吸收多了容易引起肝中毒和白内障，而且操作工人都是蹲在地上工作。陈学文看在眼里，痛在心头。他找到了技术安全科，很快从大修理费中拿出了一万元，增设了装药工作台，并配发了凳子，既减少了粉尘，又减轻了劳动强度。为了从根本上解决问题，老陈还向职代会提议，今年筹集12万元对装药工序进行彻底改造。这一意见得到实施后，一些过去想调换工种的人不再要求调走了。

走出车间，陈厂长又在职工食堂蹲了10天。他与工会副主席一起，帮助食堂建立了岗位责任制，实行了“食谱制”、“挂牌制”和“夜班夜餐制”。接着，厂里又投资5.9万元，对灶房操作室进行了改造。职工们是这样议论的：“土豆没皮了，青菜没根了，饭菜有味了。”

去年年底，厂工会向老陈反映，工厂离城远，而且路不好走，职工上下班是“晴天一身灰，雨天满身泥。”陈厂长便组织有关人员将一台运输车进行了改装，不到半个月，一辆有固定座位并带顶篷的“轿子车”开动了，每天往返县城五趟接送职工和子弟。由于车小人多，很不安全，陈厂长与其他领导研究后，又决定买一辆轿车，现在手续已全部办好。

陈厂长不仅关心职工的切身利益，而且积极维护职工的民主权利。去年厂里要给一部分职工调资，陈厂长多次召开会议，强调调资方案应交职代会研究讨论，任何领导都不能随意许愿。有人提出给老陈调级，他硬是没有要，强调要多考虑一线职工。由于公平、公开、民主，这次调级大家心平气顺，没有人闹事。

陈厂长实实在在地为职工排忧解难，赢得了广大职工的信任，增强了企业的凝聚力，使这家工厂一跃成为全区工业系统的税利大户，去年被地区行署授予“先进企业”的称号。

（张衍）?