安铁分局把依靠工人阶级办企业的思想落到实处

本报讯　（记者　桂维平　中原铁道报记者李荣吉）安康铁路分局积极落实依靠工人阶级办企业的指导思想，开展以行政领导尊重职工的主人翁地位和民主权利，职工尊重行政领导的中心地位和管理权威为主要内容的“双向尊重”活动，进一步密切了干群关系，调动了广大职工的积极性，经济效益，安全生产均创优异成绩。截至四月底，该分局以连续安全生产1822天的佳绩，跃居全国铁路56个分局的第7名。

在实行厂长负责制的条件下，怎样摆正管理者的位置和职工的主人翁地位？这个分局党政工积极实践探索有效途径，去年3月，在局工会提议、党政共同支持下，开展了“双向尊重”活动。一年多来，各级行政领导召开职工恳谈会120余次，并通过民主信箱、现场办公等形式，广泛听取职工的意见和建议，重点解决了职工普遍关心的各种切身利益问题80余个。据了解，去年分局“双保”合同兑现时，各站段行政在职权范围内的目标基本得到解决，总兑现率达93%。而分局职代会审定的9项福利目标，原计划投资60个项目，分局实际完成了81个项目。

去年下半年，该分局由于火灾和水灾的直接影响，运输生产严重受阻。全分局职工围绕工人提出的“企业有困难，我们怎么办？”大讨论，各站段展开“双增双节”和献计献策活动。仅提合理化建议一项，累计达585条。其中176条被行政采纳实施，至今已获实际经济效益5000多万元。

目前，该分局工会又在全局上下展开“树民主管理先进单位和评选优秀经营管理者、优秀职工代表、民主管理优秀组织者”活动，以推动“双向尊重”向更深层次发展。一些职工代表高兴地说：“如今咱们说话真有人听，实际困难真有人管了！”