平时对职工多一份爱　困难中得职工十分力

本报讯　“五一”节前夕，以接近90%信任票赢得职工拥护、再度担起承包企业重任的陕西第九棉纺织厂张志端厂长接受记者采访时说：“职工的信任是给我的最高荣誉，最大支持！”

在陕棉九厂第二十届六次职工代表大会上，270名代表中，238人为上一轮承包人张志端厂长投了信任票。

在“厂长难当”、“企业难管”、“工人难带”的感慨声中，一个已经连续在这个厂干了六年厂长的张志端，在企业亏损、职工收入减少的困难时刻，能再次赢得职工代表这样多的信任票，取得职工支持与拥护，不由得他思绪万端。

张志端大学毕业后，在陕棉九厂当过多年工人，干过9个工种；又从工人到技术员、车间主任、生产副厂长直到厂长，他熟悉工厂，尤其是了解工人。他当厂长后，把过去的单位当成联系群众，了解工人，听取意见，交流思想，取得群众监督的基地。工作之余，大都泡在这些地方，同工友们聊天，向工人讲工厂的打算，问工人有什么要求。工人们也从不把他当外人，遇到难题时，过去的老师傅、老领导不时提醒他，帮助他。

坚决按《企业法》赋予职工的权利办事，充分发挥职代会作用，这是张志端在第一轮承包中一再克服困难的法宝。在对企业的经营、生产、发展乃至职工生活设施等要做重大动作时，他总是提交职代会讨论，提议职工代表审议，尽可能直接听到一线职工的声音。仅以去年为例，经职代会审议的重大决策多达14项。面对市场变化、原料紧缺、资金困难，工厂面临半停产的严峻形势，张志端在职代会特别会议上向代表报告了战胜困难的七条设想。代表们讨论后不仅顺利通过，而且还在工会组织下，在全厂开展了“为工厂分忧、为厂长解难”的合理化建议活动，使工厂摆脱了困境。

张志端带领全厂职工，在纺织行业遇到的一个又一个困难面前，除全面完成了为期四年的第一轮承包合同外，还为国家多贡献150万元，职工收入年平均增加15.3%。企业固定资产比原先增长了6倍多，实现重大科研技改18项。企业发展后劲明显增强。

张志端说：“现在当厂长困难的确不少，我差不多每天都能遇到不顺心的事。但一想起工人，想起工人们支持我全面完成的第一轮承包指标，我的气就顺了，劲也就来了！”　（歧山）