西安机务段强化班组民主意识

西安铁路机务段工会不断增强班组长民主管理意识，使民主管理渗透到基层工班，为企业“细胞”注入了活力。

这个段工会去年初就严格规定，工班长不经过民主管理专门培训不得上岗。工会对120多名在岗工班长分期分批进行民主管理专题脱产培训，同时树立了24个民主管理先进班组，组强百余名工班长相互参观学习，交流经验。全段200余个班组民管组织健全、制度落实、台帐齐备、记录清楚。段工会还不失时机地组织开展“班组民主管理达标赛”、“说说咱们工班长”评议活动，坚持每季度评比验收一次，对民管工作差的工班长提出“黄牌警告”，限期改进，使一批后进班组变为先进。东郊车间一班原是闻名全段的“烂摊子”，班长吴泰洲上任后，抓民主管理，成立民管小组，在评先、晋级、奖金分配等职工敏感的问题上公开透明，定期公布班组分配情况，聚拢了人心。全班奋战一年，超额完成运输任务。于今年初跨入郑州局先进班组行列。

（西宣）