管好病休人员　稳定职工情绪

本报讯　汉江机床厂认真贯彻执行上级文件精神，切实加强对长期病休、伤残人员的管理，纠正了一些人拿着公家的钱干私活捞外快的现象，稳定了职工队伍。

近几年，这个厂先后有数十名职工因病或伤残离职长休。这些职工大多数确属有病经批准在家休息。但也有少数职工小病大养，以有病长休名义在外从事第二职业。这对在职职工造成思想波动，对厂里的生产工作也带来了消极影响。

为解决这一问题，该厂于去年10月根据国家劳动部“关于转发青岛市劳动局《关于加强对长休、伤残职工管理的意见》”精神，结合本厂实际，制定了本厂《关于加强对长休、伤残职工管理的规定》，对长休、伤残人员的病情检查、审批、复查、管理等作了详细规定。并申明，伤残、长休职工在养病期间从事第二职业获取收入的，一经发现即停发劳保工资和津贴，不予报销在伤残、长休期间的医疗费，并给予必要的纪律处分，直至除名。同时，厂里对全厂所有在外疗养或在家休息的长休、伤残人员进行了统一清理，组织他们到医院做了复查，厂劳动鉴定委员会根据每个人的病况，对确实需要继续休息者准予休息，对基本痊愈能上班者和其他7名无病长休在外干别的职业的，停止其长休并限期回厂。目前，这些人已在规定的时间内回厂上班。

这次清理整顿，有力地维护了厂纪厂规的严肃性，使在职职工也心平气顺了，对稳定企业、促进生产经营起到了很好的作用。　（倪建华）?