喜闻“跟上我”

近日，笔者在西北耐火材料厂看到了一幕景况：那天，天气热得象蒸笼，但该厂一隧道窑却出了问题要抢修，当时窑内粉尘飞扬、温度高达400多度。在酷热的粉尘面前，只听一声“跟我上”，由该厂党政工领导带领的突击队便首先冲了上去，见状很多职工也紧跟冲上。结果在没有任何奖金的情况下，以最短的时间完成了抢修任务，创下该厂同类事故抢修纪录。

事已过去了几天，但当时的情景却在我的脑海里不时闪现。象西北耐火材料厂领导那样在危急关头身先士卒，本是几十年来我党克敌制胜的法宝，但很多领导者却将其丢弃了。在不少单位，遇到困难或危险时，领导不是冲在前，而是靠电话、靠秘书传指令，让下面让职工“给我上”，结果既影响了排难解险的时效，也使干群关系隔膜甚至对立。

“跟我上”和“给我上”，虽一字之差，却反映了官老爷和人民公仆的两种截然不同的工作作风，反映了一个领导者对工作对人民事业的态度。如果我们的领导干部都能象西北耐火材料厂领导那样，在困难危险面前，不让职工“给我上”，而是领着群众“跟我上”，我们的事业则何愁不兴旺？（常秀珍）?