秦岭电气公司上下齐心全员参与抓好安全生产

本报讯　秦岭电气公司高度重视安全生产，注重安全生产民主管理，发挥全员参与作用，取得了连续11年安全生产“四个零”（即火灾、爆炸、工伤死亡、尘肺病为零）。去年，该厂通过了航空航天部安全级企业评审。

该公司是研制、生产飞机机载设备电源系统、点火系统的大型骨干企业，现有职工8000多人。多年来，该公司从强化安全意识教育入手，注重全员安全素质的提高，同时通过职代会参与对企业安全管理的立法，反馈安全生产的各种信息，协助和督促行政解决安全工作的各种问题，使行政领导负第一责任与全员参与紧密结合。他们还在分厂、车间建立了以劳动保护监督检查委员会为纽带的安全生产民主管理网络。根据分厂、车间的特点，该厂实行了安全管理经济责任制，把违章作业、工伤事故与集体、个人的经济利益挂钩。对完成指标者，按风险系数和抵押金进行奖励；对屡次违章作业人员，举办强化安全意识补习班，在学习期间停发奖金。在去年安全性评价时，公司评价组对61车间氧气站提出加装避雷器的意见后，车间当夜就加班装好。在安全管理上，公司总经理郑忠祺还授予职工有拒绝违章指挥权、对不重视安全的领导提出批评权等10项权力，极大地调动了职工参与安全管理的积极性。在此基础上，秦岭公司建立了专群结合的检查机制。通过群众自查和组成专业组检查相结合，对查出的大问题由公司主管部门解决，小问题由各单位设法解决。在去年安全检查中，查出的1500多个问题在1个月内就全部整改完。

秦岭电气公司在抓安全工作的同时，尽力为职工的安全生产办实事。1986年以来，共下达治理计划49项，总投资100多万元。先后完成了电镀废水处理、小型锅炉的消烟除尘改造、职工食堂的消烟除尘改造等大型项目。为了保障高空作业安全，在配备安全带、安全帽的基础上，又购置了液压升降梯；针对尘毒作业工人洗澡难的问题，在厂区修建了800多平方米的浴池；为长期从事有害工种的退休工人增发生活补助费；对有毒有害工种的工人定期体检，对查出有问题的工人，及时安排疗养或调离岗位等一系列保障措施。　（边吉）