安铁分局组织职工积极学技术学业务

本报讯　安康铁路分局坚持在各系统、各工种中开展群众性的技术练功比武活动，并在表彰奖励时实行“七挂钩”政策，有效地调动了广大职工学技术、学业务的积极性。

安铁分局有两万多名职工，其中青工占80%。为了使群众性的练功比武活动有领导、有秩序地进行，分局成立了有党政工团主要领导参加的活动领导小组，各系统按工种也相应建立了17个专业活动小组，具体负责活动规划的制订和措施的落实。练功比武活动以《工人技术标准》为依据，以技术理论和实际操作合成总成绩排定名次。在表彰奖励时，该分局制定了与职工评职称、考工升级、评先树模等七个方面挂钩的政策：一与企业上等升级挂钩，凡职工岗位练功覆盖面未达到85%以上、岗位达标率未达到70%以上，不能上等升级；二与专业技术职务评聘挂钩，凡获得分局技术标兵称号的技术干部，可破格申报晋升“助理”级技术职务，符合国家规定的大、中专毕业学历的工人，只要所在单位有岗有编，可优先考虑提为干部；三与职工考工升级挂钩，凡获分局技术标兵称号的，只要符合考工升级条件，可免予理论、操作考试，优先晋升；四与工人技师评聘挂钩，凡获得分局技术标兵称号且又符合技师任职条件和范围的，在同等条件下，优先聘用；五与党员竞赛评比挂钩，把单位党组织、党员在练功比武中的表现作为“创先争优”竞赛评比的一项重要内容；六与评先树模挂钩，凡获分局技术标兵称号者，可直接推荐为先进生产者，并优先推荐为上一级劳模；七与团员青年竞赛挂钩，凡获分局技术标兵称号的团员和28周岁以下的青年，可授予“新长征突击手”称号和青年技术能手称号。

去年，全分局练功比武活动结束后，对99名获得技术标兵和245名获得技术能手称号的职工，分别按规定给予表彰奖励，并落实了挂钩政策。今年，这一活动正在热火朝天地开展着。

（程钩成）?