国棉四厂为女职工办实事得人心

西北国棉四厂从女职工“五期”保护入手，把为女职工办实事，作为建设“职工之家”的一项重要内容来抓，使生产一线妊娠满七个月到哺乳一周岁期间的女职工享受“双保假”的比例达到百分之百。并投资20万元，为女工配备了医疗检查器械。

该厂有6000多名女职工，生产一线的女职工就占90%以上。过去，因女职工妊娠和哺乳带来的许多问题不能解决，致使一线的女职工“招不进、留不住”的矛盾一度较为突出。1988年，该厂依照政策要求，规定生产一线从事四班三运转的女职工妊娠满七个月到哺乳一周岁期间放假一年，月收入按岗位工资的70%发放，产假按100%发放，其它部门的调换工种或减轻工作量。具体做法上，让休假女职工持“双保假证明书”，妇科大夫和计生办签字，车间给予假期，并由劳资部门检查，工会监督执行。从而使母婴得到充分休息，也免去了家属中夜班接送之苦，一线女职工安下心来，感到纺织企业有奔头、有干头、有盼头。

为了进一步做好女职工“五期”保护工作，该厂还组建妇产科，投资20万元配备了检查治疗器械，坚持两年一个周期对妇女病普查普治，与此同时还改建了女工保健室，冲洗间选用了国内先进水平的光电管控制，紫外线消毒的冲洗器，孕妇休息室装饰了柔和的灯光，配备了保健检查器械。使妇女病得到有效的控制，发病率由1989年的38%降低到现在的10%。　（赵贵秋）