省工商行有70%的单位实行《女职工生育补偿》

本报讯　“女职工生育补尝”问题关系到广大女职工的切身利益，不少企事业单位还在积极探索，而省工商银行系统已走在全省的前列，所辖10个地市行，已有7个实行了“女职工生育补偿”办法，倍受广大女职工的欢迎。

省工商银行系统女职工占职工总数的42.8%，且大多数在服务一线。在抓“女职工生育补偿”这一工作中，行领导从长远着想，亲自过问。1989年，工商银行西安解放路办事处在该行率先实行“女职工生育奖金补偿”的办法后，省行女职工委员会认真总结其经验，并在全行积极推广，大力宣传。省工行为此还在全行转发了“解办”的经验。今年初，该行女职工委员会把抓女职工劳动保护列为今年工作的重点，以抓“女职工生育奖金补偿”为突破点。他们通过算女职工休135天的产假与30年工作的对比帐，来谈对国家、对集体的贡献，有理有据，使不少基层领导心服、口服。由于工作做得细，因而在推行“女职工生育奖金补偿”中，各基层单位进展比较顺利。该行本来预计到年底能有50%的地市实行此办法，结果到9月底止，已有70%的地市实行了“女职工生育奖金补偿”办法。

该行实行“女职工生育奖金补偿”办法时，也是各单位根据其具体情况而定的，一种办法是：单位对提留出来的补偿奖金，由工会按全行人均奖金和休产假的时间，一次性核发给女职工。休产假女职工在产假期间不再享受月奖。女职工生育基金的筹集办法，按照全行职工每月工资总额0.5%的比例，从职工福利基金中提取或按全行职工奖金总额5%的比例在月奖金额中提取，交工会掌握使用。另一种办法是：休产假的女职工产假期间的奖金按月度平均奖金额一次性从福利费项下列支，女职工的那份奖金由所在部门分配。办理程序是由本人申请，部门女职工委员签字，工会及女职工委员会审批后，到总务科领取。

（柳江河）