彬县总工会采取切实有效措施保障工会经费的收缴

本报讯　（记者　田勇刚）彬县总工会多年来认真贯彻工会财务工作政策，深入开展财务工作竞赛，并采取了成立联合工会等一系列行之有效的措施，使上级下达的工会经费收入、上解任务能够按时完成，多次被省、市总工会评为“财务工作先进集体”。截至今年9月底，该县工会已收缴工会经费10万余元，超额完成了全年任务。

工会经费的收缴是困扰县级工会工作的一个难题。彬县60%以上的工会组织分布在乡镇，单位小，人数少，收缴经费困难较多。为此，该县工会从1986年起，先后在供销、粮食、教育、卫生、农牧等5个系统成立了联合工会，聘请各系统的党政领导和干部兼任联合工会主席、干事，共同督促基层拨交工会经费。几年来，在县工会——联合工会——所属基层单位之间，形成了相互制约的工会经费拨交体系，减少了县工会同基层单位的磨擦、扯皮，变被动的催交为主动的拨交。

每年年初，彬县总工会主席王相明、副主席席忠厚就制订好各联合工会收缴经费的计划，月月检查进度，及时督促。到了季度末，县工会财务人员根据各基层单位拨交工会经费的月份、款数，及时向各系统联合工会提供情况，由联合工会出面向下发文或发催交函。近两年虽然经济形势不尽人意，但5个系统联合工会所属基层的工会经费收缴得比较齐茬，这种依靠联合工会收缴工会经费的办法，既使单调的拨解关系变为融洽的上下级和人际关系，又使工会经费“收一年是一年”的短效益局面得到改善。卫生系统工会兼职干部樊忠民经常到县工会了解基层工会经费上解情况，并将未按时拨交经费的单位名称、欠解月份抄录下来，及时向局领导汇报，然后由行政和局系统工会联合发文，通知欠解单位限期如数上解。

为了促进工会财务工作，该县工会每年都要在各系统工会、基层工会以及财务干部中开展工会财务工作竞赛，对于突出的集体和个人及时进行表彰奖励，极大地调动了财务工作者的积极性。文教系统的基层财务人员在经费不足的情况下，从有限的资金中“挤”拨工会经费，每月事业费一拨下来，先把工会经费拨交了，再安排其它项目的开支。在彬县一些欠拨工会经费的单位，财务人员已改变了看、等、靠的观望态度，主动做本单位领导的工作，补交所欠工会经费。