合同制女职工

怀孕不得解除其劳动合同

编辑同志：

有的单位以怀孕影响工作为由，解除怀孕合同制女工的劳动合同，请问这种做法对否？

晓青

晓青同志：

国务院颁发的《女职工劳动保护规定》指出：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。劳动部劳安字（一九八九）一号文件作了申述：实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。

知心大姐

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