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出版日期:1992年01月18日
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汉中水泥厂坚持从工人中选拔干部

57名工人干部在企业发挥重大作用

本报讯 汉中市水泥厂重视从有实践经验的工人中培养选拔干部。目前现有的65名干部中有57名是从工人中选拔上来的,占干部总数的86%。9名厂级领导中有7人是从工人中提拔的,56名中层干部中有50名是工人出身。这些干部为该厂的生产发展做出了重大贡献。

该厂是拥有1300多名职工、年产24万吨水泥的中型全民所有制企业。多年来,厂里一直注重将有发展前途的优秀工人,放在重要岗位上培养,然后予以提拔重用。厂党委副书记娄一梁,原是磨机车间工人。他工作不怕苦累,刻苦钻研技术,经常为厂里的生产出点子提建议。见他是一个好苗子,厂里先提拔他到车间担任党支部书记,后又提拔他当了副厂长、厂党委副书记。

该厂还通过联合办班、对口培训、函大电大、考察学习等多种渠道培养工人出身的干部,以拓宽他们的知识面,增长才干。工人王生平,精明能干,厂里让他担任了控制组组长,以后又给他创造机会,让他取得了大专文凭,然后提拔他当了化验室主任。

其次,坚持进行干部制度改革,采取组织推荐和职工推荐、考试考核相结合的办法,从一线职工中直接选用干部,使一批优秀工人脱颖而出。

通过努力,该厂多年来始终拥有一个深孚众望、富有工作经验的厂级——中层——班组领导体系,企业面貌也随之日新月异。从1977年起,厂里连续13年超额完成了国家生产计划,水泥产量和上缴的利税年均以18%和20%的速度猛增,先后荣获了“全国文明生产先进集体”、“全国思想政治工作优秀企业”等称号。

(薛长明 周茂兴)?

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