抓住契机促转化

有这么一件事，对我启发很大。站区有个公共厕所，没有单位负责清扫，只有我们单位的党团员不定期打扫。8月的一天，我正在工区大门前乘凉，发现我们工区职工崔福岐手里拿着笤帚从厕所出来，觉得奇怪，便问道：“小崔，你干啥？”他说：“我看厕所脏了，扫了扫。”

这个同志以前表现一般，大家给他送了个“崔大赖”的雅号。对大家给他提的意见，他总是不服气。我意识到今天这件事是启发小崔的好机会，就在职工大会上表扬了他。下来后又找他谈心，鼓励他继续努力。从此，他不但经常打扫厕所，而且表现很活跃，干劲更大，还成了工区的骨干，参加了站区、分局举办的起复演练。大家都说：“小崔变了”。

从这以后，我特别注意捕捉一些“后进”职工的闪光点，不失时机地促进他们转化。青工小石平时说话很不注意，天是老大他是老二，说不上班就不上班，脾气古怪，很难掌握。有一次找轨检车从工地回来，我刚端起饭碗，见他捂着胸口不住吐痰喘气，我赶忙派人送他去宝鸡看病，可他说找轨检年太忙，执意不肯去。这件事对我感触很深。事后，我肯定了他为工作为工区着想的好品德，并向他道歉说，以前对他了解的不深，希望他能够原谅。一席话使得他感到心里很痛快，说道：“只要工长知道咱这个人啥样就行。”这以后，他的工作踏实了，我的工作也顺利了。现在要说起小石在工作中的表现，大家都是同一个结论：“不错！”