白水县就业培训开始良性循环

本报讯　面对日益膨胀的待业大军，白水县近年采取了培训和安置相结合的对策，使5800名学有专长的待业、富余职工和农村剩余劳力有了饭碗。他们每年平均安置人数1800多名，今年的安置比例达96.7%。

为了形成和劳动就业安置相适应的社会培训网络，该县近年来筹办各行业技校228所。1990年至今举办的商贸营业员、采购员、保管员、广告员等1500名，被各企业争相录用。为期半年的财会管理班，培训出的300名学员一个不剩全部安排。县经委系统筹资5万元举办的富余人员培训班，使400名落聘职工学到新技术，走上新岗位。该县举办的煤炭生产技术和经营管理培训班，为乡镇、村社和个体煤矿开发资源培训人员350名，使全县煤炭生产年实现利税75万元，年递增15%。以培训为突破口安置待业人员，也推动了劳务企业的发展。去年该县劳务企业实现税利45万元，安置待业和富余职工3000余人，使劳动服务公司和乡镇企业形成吞吐城乡劳动力的新格局。

据统计，白水县各行业近年以集体、业余、自学、选送等方式培训待业、富余职工达6000余名，其中1350人获初级技术职称，200余人进入中高级技术人员行列。如今，渭南地区的这个贫困山区县95%的各类待业者有了饭碗。

（许雪峰）?