评选工人劳模太少了

近几年，评选劳模中的领导干部多、一线工人少的问题已成为普遍现象。据对榆林地区的调查，从一九八七年到一九九二年的六年中，先后有六十人被国家教委、邮电部、商业部、公安部、陕西省政府评为省部级劳模。在这六十名劳模中，有百分之七十的人担任厂长、局长、部长、校长、所长职务，一线普通员工仅有十三人。

这种在评选劳模中的重视领导、轻视工人的现象，主要是过分看重了领导在生产经营及工作中的作用，其主导思想仍是“精英治国”、“一个人救活一个厂”之体系，忘记了群众是真正英雄这个最基本的原理。

据有关资料介绍，在我们国家，社会财富的三分之二是由工人创造的，工人每天积累国民收入二十四亿元，每个工人每年创造产值一点八万元，我们平时老说工人是企业的主人，领导是公仆，但在评劳模时，就顾了公仆，忘了主人。这种现象在工人中造成了很不好的影响。一些企业领导当了劳模，下面的工人们很难理解厂长是怎样推荐自己当劳模的，一些职工对企业干部争当劳模的批评是：“既多领奖金，又争当劳模，真是名利双收啊！”

因此，笔者吁请主管职工劳模评选的各级工会组织，进一步转变思想观念，制定一个正确的评选方案，加大工人劳模的评选比例，且这个比例还应具有极强的权威性，必须执行，不能到时因强调特殊情况而让领导干部吞吃了工人的指标，以确保在劳模评选中也体现“工人群众是生产建设的主力军”、“群众是真正的英雄”的伟大思想。

（刘建海）