从老外嗔言谈起

·赵文洁·

据报载某外商来中国考察，到一家国营企业参观，看到低下的工作效率，便对在岗的工人直言不讳：“就你们每天干的这点活，国家完全可以不给你们工资！”当了解到这些职工每月的实际收入时，他又回过头来，对陪同的政府官员和企业领导说：“就你们发的这点工资，工人完全可以不干活！”

此事的真实性无从可考，但这两句话却发人深思。一个企业效益低下，有诸多原因，但重要的一条还在于工人积极性不高，工作效率低下。造成工人积极性不高的原因当然也不是一个两个，但“老外”所说的工资太少也不能不说是原因之一。众所周知，效益和收益密切相关。效率低，创造不出效益，只会减少职工收益；因为工资少就不好好干活，这只能陷入一种恶性循环。这种结果的形成，原因并不单单在某一个方面，难怪“老外”既抨击工人，又抨击上司。从“老外”的嗔言中，使人深感：这种恶性循环再也不能继续下去了！作为社会主义企业的一员，再不应该靠吃“大锅饭”而生存了。在其岗位上就应尽心尽力，高效率地工作。而作为企业领导人（当前还包括政府官员）则应竭尽全力，采取有力措施，调动职工的积极性，增加职工收入。对工作无效率的工人，可让他离开岗位，对不称职的领导，职工也应有权让他走开。否则，效率低，工资低的矛盾就难以解决。

当前，全国上下都在学习贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，这对所有效益低、工人收入低的企业尽早跳出恶性循环的漩涡，无疑是一次极好的机遇。