工会要坚持四个原则

中华全国总工会副主席章瑞英最近指出，工会要在改革中强化维护女职工权益的职能。

她在谈到女职工被编余下岗比例偏高时认为，工会要坚持四个原则：一是平等竞争，择优上岗，不搞“一刀切”。工会不能一听女职工下岗就持反对态度，同时也坚决反对那种凡是女职工，不论其技术、身体条件如何，不到45岁就一刀切离开工作岗位的做法；二是先开渠，后放水，即基层女职工组织要及早摸清情况，积极参与制定改革方案，提出妥善安排下岗女职工的建议；三是区别情况，分别对待，对于自身素质差，难于胜任本职工作而下岗的，要做好思想工作，使她们增强紧迫感，通过举办培训班等形式，帮助她们提高素质。对于因工种不适合而下岗的，要通过各种途径，帮助她们调换工种；四是妥善解决下岗女职工的生活困难，特别是对那些家庭负担重，一时又安排不了工作的女职工，企业要保证她们的基本生活，这是关系到稳定社会和稳定职工队伍的大问题，切不可忽视。

章瑞英特别指出，工会组织可以举办一些适合女职工从事的第三产业，既可解决下岗女职工的安置问题，也可满足一部分社会的需要。