职工企盼好“当家”

铁道部第二十工程局　梁　评

俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。反其之则“兵强强一个，将强强一窝”。作为企业，其主管领导人选配得好坏，能力的大小、强弱，对企业兴衰沉浮，前途命运，该是多么的重要。

读罢《厂长，你还承包着我们的一段人生》　（见陕西工人报1993年2月25

日第三版），心里怎么也平静不下来。企业领导和企业职工“是一个有生命之脉的整体”，企业领导“承包的不仅是一个企业，也等于承包了全厂职工的一段宝贵人生。”此话情深意切，发人深省。

凭心而论，作为国有企业职工，谁不想自己的企业红红火火、生机勃勃？谁不愿人人都腰缠万贯、扬眉吐气？然而，有的是现实，有的却是梦幻。究其原因，关键在于这个企业的当家人，是他们主宰了整个企业，也主宰了整个职工的命运。

一个企业，碰上一个好当家人，职工皆大欢喜，气顺、劲足，自然生产经营就好，经济效益就高。可是，在一些企业当家人中，缺才少德、任人唯亲者有；倚仗权势、谋取私利者也不乏其人。倘若企业是这样的人执政，企业又怎能不亏损？又怎不令人“揪心”？

显然，企业亏了，倒霉的最终还是职工群众。由此，职工无不热切盼望企业有个好厂长、好经理。可每每看到那些在其位不谋其政、而又官运亨通之人，又不免生出几多惆怅、忧虑和悲伤！可是，事实上谁也奈何不得。因为这些为官者上有“保护伞”手握“生死权”，谁敢不俯首听命？致使诸多企业里用职工的血和泪养了一批“昏君”、　“庸人”。于是乎，企业就只好亏、亏、亏，以致恶性循环。到头来误了企业，误了国家，也误了职工的宝贵人生！这，不能不说是当今社会的一大悲剧！

时下，中共安徽省委书记户荣景“不换脑筋就换人”之说，深得人心，广为流传。广大职工寄望于企业当家人，关心职工，重视职工，抓住机遇，乘势而上。如果老是思想跟不上，经济上不去，坐失良机，不思进取，那就应坚决地“换人”，让那些占着茅坑不拉屎的人统统靠边站。若此，国家甚幸！企业甚幸！职工甚幸！