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出版日期:1993年03月16日
第2版
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宁要真实的不及格 不要虚假的高分数

紫阳工务段举行业务考试活动“打假”

本报讯 脱产培训考高分,实地工作低能力,何故?只因考试做假。2月15日,紫阳工务段召集管内所有指导员、线桥领工员、计工员、工长共计55人,举行了业务考试打假活动,在干部职工中引起强烈反响。

过去,该段在提高职工业务素质方面,过份追求职工脱产培训率,对培训质量抓得不紧,业务考试也大多是走过场,造成假的高分,实作上的低能。元月16日,该段发生一起行车重大事故,就是因为工长业务不熟,违章作业造成的。为彻底扭转这一不正常现象,该段决定对管内指导员、线桥领工员、计工员、工长三员一长进行一次打假考试,一方面对“三员一长”业务技能进行摸底,另一方面以此带动和促进职工学业务的积极性。考试要求达到满分,否则进行补考。复习补考期间一律按事假对待。

元月29日,这个段将考试范围提前通知了“三员一长”。2月15日,该段进行了第一次考试,考试分为线路考场和桥隧考场。每个考场有监考人员10名,由该段党政工团领导及党政副职和各业务股室主任组成。结果该次考试最高分78分,最低分仅21分。2月16日晚7时,全员在复习、讲解的基础上,原题补考,结果仍有17人未达到要求。直到2月17日第三次原题补考时,才全部达到满分。考试完后,一工长深有感触地说: “今后在工地上遇到类似问题,再也不会束手无策或者盲目蛮干了。”

(肖培清)

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