新的工资制度将在今年适当时候实施

据新华社电　八届全国人大一次会议、全国政协八届一次会议新闻中心日前举行记者招待会，人事部部长赵东宛应邀就我国的机构改革、公务员制度、实行新的工资制度等问题回答了中外记者的提问。

在回答有关这次机构改革的问题时，赵东宛说，与八十年代进行的两次机构改革相比，这次改革的特点是，围绕建立社会主义市场经济的目标，按照政企分开和精简统一效能的原则，转变职能，理顺关系，精兵简政，提高效率。其中最为突出的特点是转变政府职能，理顺关系。从中央到省、市、县、乡的各级机构都要本着政企分开和精简统一效能的原则进行改革。

关于推行公务员制度的问题，赵东宛说，这项工作准备工作进展非常顺利，各项工作现都已基本就绪。在这次人代会通过国务院机构改革方案并付诸实施后，将随即推行公务员制度。

赵东宛还说新的工资制度将在今年适当时候实施。这一新的工资制度包括五个原则：一是要根据政府机关和事业单位不同的特点，实行不同的工资制度；二是政府机关和事业单位的工资水平都将随着国民经济的发展而有所增长；三是要建立正常的晋级升级制度；四是要根据生活费用指数来适当调整工资标准；五是要改革现在存在的地区倾斜制度。

他说，实行这一新的工资制度，在政府机关是公务员制，也就是职务等级工资制；在事业单位是工资和专业技术岗位责任制挂钩。事业单位的工资由两个部分组成，一是固定工资，占70%；还有30%是活的工资。

赵东宛说，这次工资制度改革的步子是比较大的，其目的是为了解决机关工作人员工资偏低的问题，以使机关事业单位的工资水平与企业相当人员的平均工资水平大致持平。今后，随着经济的发展，工资增长的步子还会大一些。

赵东宛强调，这次工资改革特别注意了如何提高知识分子的待遇问题，学校、医院、新闻单位、科研单位和艺术家们的工资都将有所提高。当然，由于历史的原因，我们不可能通过一次工资改革解决全部问题。但是，我们从指导思想上和政策上，是要逐步提高知识分子待遇的。