本版导读
贡献越大·待遇越高
劳模享受分房晋级优先权
工人日报消息 荣获九三全国“五一劳动奖章”的优秀女挡车工陈东霞,不仅日常收入让同龄人羡慕,最近还破格分到一套三十五平方米的新居。这是安徽省马鞍山市纺织厂对劳模们实行倾斜政策的有力体现。厂长周锋颇有见地地说:“劳模是社会财富的辛勤创造者,企业应当使他们的待遇与贡献同步,让劳模们真正香起来。”
马鞍山市纺织厂是一家有三千多名职工的国有中型企业。近年来,他们积极宣传先进模范事迹,除采用会议表彰、巡回演讲等传统激励方式外,更注重给劳模以实惠。该厂分房是由职工分房委员会按工龄等因素综合评分的,但对获得省级以上劳模称号的,他们则破格直接分给新房,现已有三人获此优惠。获得厂标兵和市级先进称号的,分房中也采取加高分的方法。该厂每年举办一次操作能手运动会。他们规定,在厂级、省市乃至全国各级青工技能竞赛中获名次的,按成绩和等级给予二百元到二千元的奖励,并以此作为晋级的重要依据。现在,全厂操作运动会已连续办了九次,八百人(次)因此得到嘉奖。这个厂在奖金分配上还拉开档次,向一线倾斜,实行上岗津贴,工厂的晋级以一线工人为主,使有突出贡献的实际收入比本厂同龄人高出百元以上。