企业不宜提倡第二职业

据组织人事报消息　企业不宜提倡第二职业，我们应该提倡敬业精神，提倡把本职工作搞好。第一职业也能致富。这是中国企业管理协会会长袁宝华不久前与部分企业家座谈时提出的。

记者了解到，有关部门在调查中发现，目前有些原来管理水平较高的企业，出现了管理滑坡现象，产品质量下降，经济效益不佳。之所以会发生这种现象，其中一个重要的原因是受了第二职业的冲击。

据此，袁宝华认为，科研单位科技人员搞第二职业，无可非议。当然也应以不影响第一职业为前提。而企业则不宜这样干。前段时间不加区别地搞第二职业，受冲击最大的是企业。袁宝华说，日本的企业明确规定，职工如果搞第二职业，就要被开除。道理很简单，因为一个人的精力和体力是有限的。

袁宝华认为，改善职工生活，首先是要把企业搞好。《工人日报》曾报道了一家公司实行“高产高销高酬”的“三高责任制”，通过第一职业致富，这是很有说服力的。同时，对企业富余人员除了安排转产、待岗、培训外，还可以组织他们从事第三产业。

总之，我们应该提倡敬业精神，提倡把本职工作搞好。不把本职工作搞好，却一味提倡搞第二职业，就会涣散我们职工队伍的斗志和纪律，涣散严格的企业管理。