时不我待　迎接挑战

社会主义市场经济的确立给女职工和女职工工作带来了新的机遇和挑战。为了适应市场经济的发展，更好地指导女职工工作实践，省总工会女职工委员会于6月9日至10日，在西安召开了“首届女职工工作理论研讨会”，来自全省各地（市）包括近20个产业的30多位代表，就女职工工作所面临的新问题进行了热烈的讨论。现将其主要观点综述如下：

机遇与挑战接踵而来

与会代表一致认为，在市场经济条件下，女职工工作比计划经济时期要复杂得多，工作难度也大大增加。主要面临的问题有四：

1、由于社会经济体制转轨变型，企业的存亡将完全取决于市场竞争，这将要求女职工工作改变原来计划经济体制下的一套工作方式和作法。

2、在市场经济条件下，女职工的思想、心态、文化素养、就业途径及收入来源都发生很大变化。工作主体的变化对女职委调动女职工积极性、吸引团结女职工提出了严峻地挑战。

3、基层女职工委员新手多、业务重，加之各单位精减人员，女职工委员们却又身兼数职，整日忙于应付，抽不出更多的时间去抓女工工作。

4、经费不足，严重制约女职工工作的正常进行。

女职工工作：怎么办

关于市场经济条件下如何开展女职工工作问题，各位代表提交的论文都强烈强调解放思想、转变观念，提高女工干部对市场经济条件下女职工工作的认识水平。各级女工组织要在加强组织建设、完善制度，为促进女职工工作的全面开展奠定基础。各级女工组织要注重实绩、不拘形式，灵活多样地开展女职工工作，帮助女工认识到：女性的真正解放要靠自身素质提高，用贡献和作用来争取全社会的承认；不能把提高地位寄托在别人的呼吁和被保护上。要积极创造条件，促进女职工提高科学文化技术素质，同时，要主动向有关部门和方面推荐优秀女职工学习深造，以尽快提高女职工的个体素质，适应改革和建设的需要。

何去何从：女工劳动竞赛

女职工劳动竞赛问题是此次研讨会争鸣最激烈的议题。

持否定意见者认为劳动竞赛是计划体制下的产物，它已完成了自身的使命，也不适应变化了的形势，应以不搞少搞为妥，让企业各项工作按正常秩序运行。女工工作乃至工会工作应避免不应有的“错位”，而应强化“维权”意识。

与之相反的意见则认为女职工从事劳动竞赛是工会行使“建设职能”的一项任务，也是联系女工提高女工素质的一种行之有效的方法，但在活动方式上要改“自上而下”为“自下而上”，克服形式主义；应围绕完成生产任务、新品和市场开发，提高产品质量，降低成本，改进技术，提高经济效益和职工的思想文化技术素质等方面开展综合性劳动竞赛。

当务之急：大办经济实体

女工组织兴办实体是此次研讨会的最后一个议题，但也是大家最具有共识，认为最具紧迫感的工作。不少论文认为创办女工经济实体，是工会改革和建设的重要内容，是全面加强女工组织四项职能的重要措施。大家说：有了经济实体才能有财力，有了财力就有了实力；有了实力才有活力和吸引力。搞好这一工作可以拓宽工作领域，促进女职工学经济、学管理，有利于女工干部成长，有利于为职工群众服务，有利于发展工运事业、妇运事业服务。

省总副主席、省总女工委主任李怡霞到会听取了大家的讨论，并做重要讲话，省总女工部部长刘淑慧主持会议。

（贾玉凤郁文）