安铁分局硬起手腕抓干部作风

本报讯　从8月中旬起，安康分局实行干部工作写实制度，并对5种不称职的干部将采取坚决组织措施，不予聘任和重用，硬起手腕，转变干部作风。

8月13日，该分局召开党政工团主要领导和各部门负责同志参加的安全联席会议，与会同志一致认为，该分局安全基础工作薄弱，职工“两纪”松驰，根子是干部，是干部作风不实，没有带好队伍。为此，分局决定对干部实行工作写实制度。即所有干部在规定时间下基层下现场，要以发现问题和解决问题为重点，写出记实小结。各部门负责人要对干部记实小结，在了解核实的基础上，按良好、一般、差3个档次，填写评价意见并上报分局主管领导。主管领导阅示后由干部部门汇总。

根据考核汇总情况，对不称职干部分局将采取组织措施，不予聘任和重用。即严重违犯干部纪律，造成极坏影响的责任者；发现不了问题，也解决不了问题的平庸者；虽有能力，但不愿管事，也不愿把事做好的消极怠工者；见了问题绕道走，争只眼、闭只眼的好人主义者；吃老本，摆资格，不安心本职工作，不服从组织领导或任人唯亲，袒护下属，不能如实反映情况的领导者。

与此同时，该分局还制定分局和站段干部包站、包班组的实施办法。规定今后凡是发生了问题，都将追究各级包点干部的责任，并将形成一种制度，长期坚持下去。　（肖培清）