本版导读
以教育管理代替“经济制裁”
桑矿掘13队职工说:“俺们这没罚款”
本报讯 罚款是职工最头疼的事。可是,韩城矿务局桑树坪煤矿平峒井口掘进13队的职工却欣慰地说:“俺们这里没有罚款。”
该掘进队过去各种罚款泛滥,什么劳动纪律罚款,脱岗罚款,“二违”罚款,安全罚款,质量罚款等等,一出现问题就罚款,结果,不仅不能从根本上解决问题,还造成职工经济紧张,与领导情绪对立。
1991年6月,新的领导班子上任后,改善管理办法,变罚为教,变罚为管。一是抓劳动纪律和劳动管理整顿,要求职工按时上下班,坚决杜绝井下脱岗睡觉现象,严格考勤、管理、安全和质量制度。二是在分配上给小班订任务,每小班完成任务超一米进尺,分数上浮一倍,完不成分数下浮。三是提高职工的安全和质量意识,开展班与班,人与人之间的劳动竞赛,调动了职工的生产积极性。四是干部带头遵章守纪,从严要求。即就是矿里和井口给队上有罚款,队干也痛快承担,从不给职工摊派。
到今年7月,该队不但连续两年没罚职工一分钱的款,职工有时还能拿到奖款。职工心平气和,生产稳步发展。队上连续两年超额完成进尺计划,安全无事故,质量达到部一级。(段孝文李世荣)