有感于烹饪高手下基层

鲁泊

最近，在基层听到这样一条消息：某施工企业外培了一批烹饪技师，一律被分派到基层，就连机关领导身边的两名叫响的厨师，也先后被“赶”到基层“安家落户”了。单位主管领导说：“基层职工辛苦，应优先考虑，特殊关照。”

再进一步了解，得知这个单位搞得很红火，生产经营形势喜人，职工收入相当可观。其奥妙何在？我想领导心里装着群众，时时刻刻想着群众。就冲这点，就足以说明问题。大凡那些亏损单位，十有八九食堂办得也很糟，职工吃不好，有意见，又哪来心思干工作？

俗话说：“民以食为天。”职工劳累一天，下班后能否吃到可口饭菜，对其情绪影响相当大。饭菜可口，笑逐颜开，食欲增加，鼓舞士气。反之就难免有人要“骂娘”了。难怪乎，人们有“改善好伙食能顶半个指导员”之说。据报载，日本早稻田大学毕业生80%选择职业时，就很看中反映公司福利的职工食堂水平。可见，职工食堂办得好坏，非同小可。

由烹饪高手下基层联想到其它，诸如住房、工资、奖金、福利，以及子女入托、入学、就业等等，可否也来个面向基层，多为基层职工想想呢？