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出版日期:1993年12月30日
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生产指挥到基层技术服务到现场

陕建厂创历史最高经营水平

本报讯 陕西建设机械厂内抓管理,外抓市场,企业焕发了勃勃生机。截至上月底,完成工业总产值、实现销售收入、利税、劳动生产率、人均收入分别比去年同期增长了86.7%、42.7%、43%、84%、41%,实现了该厂历史性突破。

在原材料大幅涨价、资金紧缺的情况下,这个国家大型企业狠抓内部管理、向管理要效益。一是坚持机关干部“五到现场”。即生产指挥到现场,技术服务到现场、质量监督到现场、宣传鼓动到现场,后勤保障到现场。二是在产品结构调整上突出三个“快”字,落实二个“带”字。“三快”即快速决策,快速研制,快速占领市场。“二带”,即以开发高技术产品带动低技术产品;以引进国外产品技术带动国内技术成果的转换。通过顽强拼搏,这个厂已初步形成了高、中、低产品同时并举的新格局。三是在技术改造工作中做到“四快”、“三把关”。“四快”,即抓机遇快、前期准备快、资金落实快、实施进度快;“三把关”,即把好预算关、资金关、质量关。在技术改造过程中,做到设备采购、基本建设和施工等坚持“三堂会审”集体研究,防止不必要的损失。四是强化物耗管理和现场管理,克服只管干,不管算,或假帐真算,以领代耗的管理粗放问题,并严格考核奖惩,实行内部索赔制度。五是强化质量管理,贯彻系列标准、落实质量职能,面向高新产品,抓好三个关键。即新产品现场工序控制,外协外购件质量保证、新产品用户服务跟踪。从而保证了产品质量,建设牌翻斗车荣获“全国用户满意产品”称号,TIT

TAN411型摊铺机荣获,93中国企业文化节企业精品博览会金奖。六是深化企业内部改革、在全厂实行《企业员工制度》,做到上下平等,择优上岗;分配向一线倾斜,依照“工资总额看效益、个人收入凭贡献”的原则,对一线员工制定了多项优惠政策;搞活内部分配制度,采取多种分配形式,实行全方位工资制度,从而调动了广大员工的积极性。 (柏献民)

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