本版导读
“拒礼广告”
山东省起重机厂厂长黄伟因为实在承受不了送礼的压力,在家门上挂起一块拒礼广告牌。
广告牌语气很恳切,当厂长也有难处,望能谅解。态度则很坚决:“礼物(不管是谁)请原封带回,免我送回之劳和付款之费。”
黄伟当过技术科长和经营副厂长,没想到坐上“一把手”位置不到一个月,财源就滚滚而来。送来的礼物有烟有酒,也有厚厚的一叠钱,高档的有价值数千元的家用电器。人家送礼必是有求人之事,不少送礼的人家境并不宽裕,黄伟很快觉出,自己上任后就大张旗鼓地造劳动人事和分配制度改革的舆论,多少人的利益要受到触动,自己如果趁机发“改革财”,这样的改革就变了味,厂里的经营机制就甭想转换成功,到头来吃亏的是多数工人。
退礼也不是容易的事,好话说尽了,你推我阻的,常常累得像打架似的。于是,这份特殊的家庭广告便诞生了。
久而久之,人们终于明白了黄厂长的广告“货真价实”,不骗人。广告贴出两年半来,厂里接连搞了劳动、人事、分配、成本管理和机构等五项改革。因为以廉洁作风搞改革,不徇私情,改革搞得红红火火,又扎扎实实,厂里形成公平竞争的激励机制,工人积极性上涨,使得全厂年产值利税两年间实现翻两番。 (摘自《半月谈》)