本版导读
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分配向基层倾斜爱工人不是空话
铁20局一处一线职工年均收入是机关人员1.9倍
本报讯 在1993年铁二十局一处工作总结会上,常年在苦、脏、险、累工作岗位上摸爬滚打的一线职工占尽风流:处以上先进个人他们占十分之九;年平均劳动报酬是处机关人员的1.9倍,最高的达到2.4倍。职工们自豪地说:“只要好好干,不用下海在本职工作岗位就能发家致富。”
去年这个处在转换经营机制过程中,加大了分配制度改革的力度,优化第一职业环境,把职工的积极性引导到岗位致富上来,为企业发展创造良好的环境。首先划小施工一线的核算单位,全面推行班组和单机单车小承包,实行工资全浮动;其次取消全体职工的档案工资即级别工资,分配向苦、脏、险、累岗位和工种倾斜,拉开一、二、三线人员的收入档次;与此同时,处里还加重了安全生产奖和工程质量奖的法码,使一线职工更加爱岗敬业。
这些措施的出台实施,极大地调动了一线职工的生产积极性,主动找活干,要活干,抢活干的事时有发生,职工的个人收入明显增加。3队有个方春如工班,去年下半年以来全班月月超额完成承包任务,职工月收入近千元,其中去年11月份月收入1258元。
职工的奋力大干带来了企业的大发展。去年,该处完成投资1.4亿元,比上年净增9000万元。(周广宽)?