愿“家”常新

冰宾

近日，到基层调查，不少职工反映，职工之家是职工参政议政、学习和娱乐的场所，理应充满温馨，但现在不少单位老是那一套，内容陈旧，形式单一，没有新意，使人对“家”索然寡味。他们认为，职工之家既然是职工的“家”，应该常建常新，时时事事把握职工的脉膊，处处反映职工的呼声。如此，这个“家”才有吸引力和凝聚力。

不可否认，一度不少单位的职工之家在发挥工会的四项社会职能、引导职工参政议政、调动职工群众积极性等方面确实发挥了积极的作用。但随着时间的推移、条件的变化，特别是计划经济向社会主义市场经济的转换，原有的职工之家模式和内容已远远不能适应现时形势发展的需求，这就需要工会组织在思维模式、行为方式等方面进行彻底的转换，按市场经济的原则和要求建设职工之家，以保证职工之家的常建常新。

要使“家”常新，首先是家的内容要新，针对新形势下的情况开展新鲜有益的活动，而不是“新瓶”装“老酒”，“建设、参与、维护、教育”等工会职能的内容都要与市场经济相合拍、相衔接，以期在引导职工、教育职工等方面，发挥正确的、积极的导向作用。另外，建设职工之家的方法、方式也要有新意，改变计划经济时期职工之家“从一而终”的现象，要时时建，时时新。同时要改变职工之家评议由领导说了算的老办法，而是把“家”交给职工，由职工评议，让职工当“家长”。如此，职工之家才能愈建愈新。