延安发电厂“三改”工作成绩优

本报讯　延安发电厂抓住机遇，全面推行“三项制度”改革，主业人员减半一步到位，提前两年实现电力部目标要求。

为保证“三改”工作有序进行，该厂成立了三改领导小组，厂长亲自挂帅，制定出台了干部聘任和工人上岗考核实施办法等改革及规章制度14项。在“定员、定岗”等4定过程中，他们从实际出发，本着“精简、效能”的原则，管理科室由原来的17个减少到10个，主业和三产人员分别占职工总数的48%和52%。中层干部除政工部门由党委任免、职工民主选举产生外，其余全部实行公平竞争，公开招聘。在岗位测评中，厂里注重向生产一线及技术高、难度大、责任重的艰苦岗位倾斜，有效地稳定了这部分工人的思想情绪。

（任永红）?