西机厂15名青工喜登“岗位明星”榜

本报讯　西安冶金机械厂把“爱岗位、学技术、比贡献”融为一体，使一大批青年生产骨干脱颖而出。有20%的青工结合岗位参加了电大、业大、函大等高教自学考试，两年多时间已有15人喜登“岗位明星”榜。

西安冶金机械厂是一个有2500多名青工的大型冶金机械厂。前几年，由于社会上拜金主义影响，不少青工学技术积极性不高。师傅干活，徒弟在车间大门外马路上一蹲，就像“电线上的麻雀一长串”。随着新设备、新技术的更新采用，不少青工远远不能适应生产的需要，技术骨干亦是青黄不接。

为了鼓励青工学技术，爱岗位，这个厂专门制订出青工技术培训计划，开展了“电炉工、电工、车工、钳工、电焊工”等10多个工种的技术比武，把岗位技术高低与工资奖金挂起钩来，并坚持每年在青工中评选“岗位明星”，评上的“岗位明星”享受厂级先进生产者待遇，调动了全厂学技术的积极性。

只有29岁的“岗位明星”焦俊民刻苦钻研技术，他带领全组同志，针对15吨电弧炉冷系统故障多的问题，查资料，自己设计安装过滤网，大大减少了因水循环不利造成的中间停炉，缩短了冶炼时间，提高了质量。而且每根价值1000多元的水冷母线平均寿命增加6倍以上，每年为厂里增收节支41万多元。　（罗西民）?