蹦蹦跳跳也出效益

说“管理出效益”、“质量出效益”，这个自然。但要说“蹦蹦跳跳也出效益”，局外人可能不大理解。但事实的确如此。某造纸厂搞了一场几乎有三分之一职工参加的篮球赛，原先厂里就怕影响生产，但结果恰恰相反，在比赛进行最为紧张的两个月里，厂里的各项经济指标以及职工的出勤率，都是近年来最好的。最近，笔者又去了几个厂，了解到的情况大都如此。

显然，健康有益的文体活动，不但可以增强劳动者的素质，也可以寓教于乐，使职工在欢快愉悦的氛围里，陶冶情操，受到集体主义、团结协作等精神的熏陶。“蹦蹦跳跳”只要组织得当，非但不会影响生产，反而会起到增强凝聚力，调动积极性，促进生产的积极作用。其效果，往往要比领导出面作动员、发指示好得多。

可惜，现在不少企业对这个问题并没有足够的认识。重生产，轻职工业余文化生活，已经不是个别现象。有的企业长年不搞一次活动；有的企业文化活动方面几乎没有什么投资，原有的文化活动设施也年久失修，破烂不堪；有的干脆把篮球场、图书室等活动场地挪作它用；有的对工会和职工自发开展的文体活动，不感兴趣、不支持……这种状况，应该认真加以改观了。

《礼记·杂记下》中也说：“一张一弛，文武之道也”。企业在紧张生产的同时，适当搞一些文体活动，对于调剂职工生活，活跃厂内气氛，无疑是十分必要的。不然，只张不弛，强弓也会折断的。（应志治）?