“有关”泛滥也是灾

最近，一同行告诉我，他参加的一次采访活动，记者有十多人，途中层层加码，到达采访地时，陪同的“有关人员”已增至100多人，小车达20余辆。如此浩浩荡荡，不要说难以深入采访，仅应酬招待的开销就够吓人的了。

其实，此类现象比比皆是，不论在现实生活里，还是新闻媒介中，“有关”这个词可以说无所不在。开张运营要请“有关方面”光临，出门办事得找“有关方面”打点，招待客人罗汉请菩萨，发奖金你有我有大家有……但是真到解决问题时，这“有关”又成了推诿踢球的潜台词，家家都“有关”，谁个也不管。一个批文盖几十个章，一个问题在机关一两年转圈圈的怪事，隔三岔五地总会碰得见，总之，有利可沾，那八竿子打不到的也成了“有关”，真要干起事来，这些纷至沓来的“有关”又变成了无关。

看起来，这个问题的症结还是个机制和作风问题，既要治标，又要治本。首先要精减办事机构，健全和落实责任制。能一个部门管的就不要设几个部门管，需要几个部门协同办的也要分清主次，明确责权利，不要动不动就来个“有关部门”，谁也有责任，谁也不担沉。二是要切实改变作风。这几年轻车简从喊的不少，但形形色色的检查团、评比会却越来越多，而且所到之处层层招待，级级陪同，既助长了铺张浪费和形式主义，又为那些“白相人”“笊篱客”吃公捞油水开了方便之门。三是要更新观念。过去，我们有一个习惯，干啥都要来个“人人”。有些事确实要靠大家办的，但每个人都要有自己的具体岗位和特定职责，还是各安其位，各司其职的好。谁的工作干得好就奖谁，谁的工作出了问题就打谁的板子。搞平均主义，人人有份，既激励不了先进，也惩治不了懒汉。

由此可见，少点“有关”，多点落实，不仅有利于克服推诿扯皮的官僚主义，提高工作效率，而且也是防腐治乱，堵塞不正之风漏洞的一项重要措施。

（石闻）