上海沪东造船厂实行企业（导师制）

据组织人事报讯　上海沪东造船厂从1991年起，对紧缺人才的培养实行了企业“导师制”。

沪东造船厂实行企业“导师制”，主要是为了加强企业高级管理人员、高级科技人员和高级技术工人这三支核心队伍的建设。他们将工厂一批具有扎实理论基础和丰富实践经验的中老年管理人员、科技人员和技术工人作为导师，与厂里一批各方面条件较好、经过实践锻炼并作出成绩、很有发展前途的中青年管理人员、科技人员和技术工人，作为研修生，相互结成对子。实行“导师制”的专业和工种的选择，根据工厂发展方向、工厂经营生产的计划和规划、科技进步、产品开发和本单位人才状况、专业和工种实际需要来确定。导师与研修生双方，还要签订“导研合同”，时间可长可短。可以就某一产品、某项工程或某个科研项目签订“导研合同”，也可就某一专业或工种签订。?