赞奖励劳模所在班组

田信军

据《工人日报》载，山东肥城五里垢煤矿最近对全矿评选出的48名劳模进行了重奖，同时拿出5万元奖励劳模所在的33个班组。这一做法，值得称赞！

众所周知，劳模是从职工群众中产生的，往往是一个先进集体的代表，劳模的成长离不开周围的职工的热情鼓励和真诚帮助。而我们有些企业，在奖励和宣传劳模时，却偏偏忽视了这一点，他们往往夸大劳模的个人作用，而忽略周围群众对劳模的支持和烘托，致使一些劳模在受奖之后成了“孤家寡人”，甚至有的劳模还遭受到冷言冷语的讽刺。也有个别劳模，为了排除或缓解其与周围群体间形成配种种心理障碍，竟不惜目掏腰包或拿出全部奖金宴请周围群众来进行疏导和沟通，以求得同事间心理上的平衡。如此这般，就使评优创先工作变了味，失去了应有的激励效应。

而五里垢煤矿重奖劳模时不忘奖励劳模所在班组职工的做法，却恰恰弥补了以上不足，不但使劳模的名人效应得到了释放，而且为劳模创造了良好的工作生舌环境，密切了劳模与职工的联系，更有利于推动评优创先工作的健康发展。?