桑矿工会在领导与群众之间架起信息桥梁

本报讯　韩城矿务局桑树坪煤矿工会把工会干部开展调查研究作为掌握职工思想脉博、反映职工呼声、制定工作计划、给领导提供决策的重要依据来抓。两年来，先后开展专题调查13次，印发调查表格4700份，撰写调查报告67篇，有17篇调查报告先后被局、矿《领导参阅》、《情况反映》及《韩城矿工报》刊发。

桑树坪煤矿有职工7000多名，实行矿、井、队三级管理机制。在多层管理环节中，该矿工会在领导与群众之间架起了一座信息的桥梁。工会干部既是群众的代言人又是改革政策的宣传员。根据矿上不同时期工作重点及职工思想动态，工会干部都积极深入基层，大兴调查研究之风。先后开展基层罚款情况调查、基层民主管理情况调查、基层文化管理工作调查、职工生活状况调查、职代会状况调查、合理化建议情况调查等。矿上每出台一项改革方案，工会都做到决策前调查研究，听取职工意见，了解职工情绪，力求把职工愿望及时准确地反映到决策过程之中。在决策中反复论证，让职工行使自己的民主权利。1993年初，矿上开展三项制度改革，职工情绪波动较大。工会及时组织开展调查后，撰写了一篇《职工思想状况调查及应采取的几项措施》先后在《韩城矿工报》及矿党委《情况反映》刊发后，对矿经营集团采取措施稳定职工思想情绪起到了积极促进作用。今年前半年，针对一起基层女工劳动保护上访事件，在全矿又开展了一次女职工劳动保护调查。根据调查结果，矿党政工联合制定印发了《桑树坪煤矿女职工劳动保护实施细则》。工会干部深入基层开展调查研究，使桑树坪矿工会工作处处体现了一个“实”字，取得了职工的信任，并多次获得局、省厅及省总的表彰奖励。　（张守学）