韩城产权改革千名企业下岗人员各

本报讯　劳动力市场悄然形成，再就业机会明显增多，韩城市平安渡过产权改革“雷区”，数以千计的企业下岗职工在新的用工制度下处变不惊、各得其所。

作为省上试点，去年八月以来，这个市先后推出41户国有、37户集体企业参与产权改革。市台钳的破产、市食品厂的拍卖，给两家企业146名职工划上“皮之不存、毛将焉附”的问号。市上区别对待、妥善安置，参照工作年限、工资标准，一次性发给两千元以上的待业金和谋职启动金。由于外部环境气候具备，职业流动渠道畅通，这些被决策者忧心的“不安定因素”，一年内大都水波不兴，别有出路。他们的普遍反应是：长痛不如短痛，现在这么开放，哪块黄土不养人。有的还这样说：这么半死不活地吊着，我早就不指望吃这碗清汤寡水的饭了。

按照物竟天择的原则，各改制企业在劳动用工上都搞了优化组合、竞争上岗，精减下来的近千人如飞鸟投林，有的兴办三产“另起炉灶”，有的转岗培训“磨砺以须”，还有的干脆拍屁股走人“好马不吃回头草”。他们说，反正都成了身价相等的“员工”，人挪活、树挪死，到哪也得凭本事。

省劳动厅一位负责人对韩城下岗人员这种“自我消化”能力大为赞赏，并归结为“产权改革首先来自企业职工的自发选择，这正是城市改革的牛鼻子。”　（陈夷）?