铜川水司抓培训上管理

本报讯　铜川市自来水公司近年来扎扎实实开展职工岗位技术培训，使管网修漏及时率始终保持在99%，设备完好率达99%，水质综合合格率达96%以上。

铜川水司领导班子在提高职工思想认识、增强投入培训自觉性的基础上，不断健全制度，严格考核。先后制订完善了《职工培训规划》和《参加培训人员奖罚办法》，明确规定：培训考试一门不及格者，扣发本人当月工资10%，两门不及格者，扣发15%；三门不及格者，下浮一级工资。每期考试成绩张榜公布，并将培训与职称评定、职务晋升挂钩，保证了培训效果。

在培训中，铜川水司特别注重搞好“三个结合”：集中培训与自我教育相结合，重点教育与普遍教育相结合，整体教育与层次教育相结合，对60名中干进行“企业管理”培训，对40名班组长进行“班组管理”培训，对青工重点进行生产工艺、规章制度等方面的教育，对有一定工作经验的职工进行提高技能的教育，职工技术素质不断提高，职工职业道德明显增强。

通过扎扎实实地培训，职工的业务素质普遍提高。该公司所属的柳湾和耀县供水厂的职工掌握了高新科技产品——变频调速装置的使用与维护，使综合耗电比前两年同期降低38.5万千瓦/时，节资17万元；工人技师李明珠依靠自己掌握的理论知识和实践经验，设计出深井抓具，节资2万余元；两年来，公司先后荣获省级先进企业、文明单位称号，涌现先进个人136名，公司经理、党委书记刘广连今年被建设部授予“全国建设系统劳动模范”称号。　（仵空军　王海祥）