周三，我当厂长助理

据山西工人报　“我已经是第二次当厂长助理啦！今天，我协助燃料车间解决了一个影响安全的技术难题，并为16位合同工解决了误餐补助。”日前，山西省恒山发电厂第132任“一日厂长助理”余达对笔者说了上述这番话。该厂实行职工“一日厂长助理”制度两年来，对于调动职工积极性，强化企业民主管理起到了显著作用。

恒山发电厂针对干群关系一度紧张的情况，于1992年3月在厂内推行了这一制度：每星期三由一名职工代表轮流担任“一日厂长助理”，并赋予他们7项权利：有权参加当天重要会议，参与决策；有权听取职能部门、生产车间工作汇报；有权检查全厂各部门执行职代会决议情况；有权对厂部工作提出改进意见；有权对表现好的部门和个人提出表扬；有权对违纪现象进行纠正制止；有权协助厂长处理厂内重大事件。这一制度使得企业民主管理有了行之有效的载体，提高了职工的参政议政水平。

这一制度的实行，使得下面的问题都能通过“一日厂长助理”带上来，而厂部的意图也能通过这一岗位很快贯彻下去，从而增进了干部和职工之间的相互沟通，相互理解。两年间，132任“厂长助理”在协助厂长工作期间，共提出各种意见建议158条，大部分得到落实。?