年度总结也要打假

每逢岁末，年度总结都是要搞的。这对于我们总结经验教训，克服缺点不足，开创来年工作新局面，是非常有益的。

年度总结既是上报材料，又是进行自我教育的过程，理应实事求是，认真对待才是。然而在一些部门和企业中，年度总结却成了说假话、讲假绩的“假总结”。有的为了显示自己的“实绩”，不惜把数据任意缩小扩大，把成绩肆意加工吹嘘，甚至连亏损也变成盈余，问题也改为功劳了。对此，群众批评说：成绩说够，缺点没有，闭门造车，胡编乱凑。还有些部门和企业搞年度总结，不是依据本部门本企业的实际情况进行总结回顾，而是看“上边”现在强调什么，领导目前关心什么，报刊上最近有什么新提法，试图以“最新”的角度，编造出符合“最新精神”的年度总结来哗众取宠。这样的年度总结看起来花哨新鲜，实质却全是假的、空的、没用的。

搞假的年度总结不仅有悖于搞年度总结的初衷，而且容易导致工作上的失误，既有违群众意愿，也不符合“实事求是”的精神。因此，年度总结也要“打假”。